Bedrijfswijziging doorgeven
Je bedrijf wijzigt door een rechtsvormovergang, fusie, splitsing of overname. Geef de bedrijfswijziging minstens 1 maand van tevoren aan ons door. Anders krijgt je werknemer onjuiste informatie van ons.
Geef bedrijfswijzigingen minimaal 1 maand van tevoren door
Geef minimaal 1 maand van tevoren door dat je bedrijf wijzigt. Zo kunnen wij de wijziging ook op tijd verwerken. Neem hiervoor contact met ons op.
Geef je niets door, dan krijgt je werknemer onjuiste informatie
Bij een bedrijfswijziging blijven je werknemers gewoon pensioen bij ons opbouwen. Maar alleen als jij de bedrijfswijziging op tijd aan ons doorgeeft. Doe je dit niet, dan is er voor ons sprake van een beëindiging van het contract. En vervolgens start er een nieuw contract. Daardoor:
- Krijgen je werknemers eerst onterecht bericht dat ze geen pensioen meer bij ons opbouwen. Terwijl dat in de praktijk dus gewoon doorloopt.
- Krijgen je werknemers daarna onterecht bericht dat ze starten met pensioen bij ons opbouwen. Terwijl dat in de praktijk niet gestopt is.
Dit is verwarrend voor je werknemers. Zorg dus dat je een bedrijfswijziging op tijd doorgeeft.